为了满足期刊高质量发展需要,促进学术交流,突出优势领域,做精专业内容,办好特色专栏,向“专、精、特、新”方向发展,充分发挥本领域优秀青年人才的作用,与《矿产保护与利用》期刊共同成长、向矿业领域一流进军,本刊拟组建首届青年编辑委员会。
《矿产保护与利用》期刊1981年创刊,是由中国地质调查局主管、中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所主办的科技双月刊,是中国科技核心期刊、全国中文核心期刊(2014版)。知网综合影响因子为1.060,复合影响因子1.394,设有矿物加工工程、冶金工程、矿物材料、矿山环境、综合评述等栏目。RCCSE中国核心学术期刊(A-),入选有色金属学会评定的有色金属领域高质量期刊T2级别,《日本科学技术振兴集团(中国)数据库》(JST Chinese Science & Technology literature database,JST China)收录期刊。近年来期刊一直致力于加快审稿进程,初审3~4天,外审14天,终审5天,文章录用后即在知网优先网络出版,录用后刊期不超过3个月。
招募条件
基本要求:
年龄在45周岁(含45周岁)以下,具有博士学位和高级职称;在矿物加工工程、冶金工程、矿物材料、矿业固废利用等领域具有较高的学术水平;关心本刊发展,积极参与本刊的撰稿、组稿和审稿等工作,为期刊发展积极建言献策。
符合以下任一条件的均可报名:
1.以第一作者或通信作者在国内外期刊上发表SCI论文8篇以上,或总IF大于20;
2.2019-2021年以第一作者或通信作者在本刊发表4篇以上的学者。
青年编委权利
1. 入选后颁发《矿产保护与利用》青年编委聘用证书,聘期一届为2年;
2. 青年编委本人的文章或推荐的文章通过审稿后可优先发表;
3. 青年编委可担任特邀主编,在编辑部的协助下组织学术专题和约稿;
4. 推荐期刊年度优秀论文;
5. 贡献突出的可考虑聘为本刊编委。
青年编委职责
基本要求:
每年以第一作者或通信作者在本刊发表非综述类高质量稿件1篇及以上。
其他要求:
- 积极为本刊的发展与推广献计献策,并提出具体措施;
- 积极组织或参与专题的组稿、约稿工作;
- 积极参与本刊的投稿、荐稿和审稿工作;
- 积极参加本刊主办的学术会议和青年编委会。
聘请办法、聘期和退出办法
青年编委聘期2年,编辑部实行动态管理,任期内完成编辑部安排的工作后,可续聘为下届青年编委,优秀者可转为《矿产保护与利用》编委。聘期内推荐稿件未满足要求则视为自动退出青年编委。
努力打造“一流学术”和“一流服务”期刊
(1)打造最快审稿期刊。所有稿件初审平均在3天内完成,外审平均不超过14天,终审不超过5天。
(2)打造最快发表期刊。稿件录用后一周内网络预出版(知网可查询),1-3个月内见刊。
(3)为优质稿件开辟绿色通道。优质稿件可在当期发表。具有博士文凭或正高级职称的作者撰写的稿件(只挂名不算)一律免除版面费。本刊实行优稿优酬,对中青年学者撰写的优秀论文稿酬1000元/篇,行业专家撰写的论文稿酬2000元/篇。
(4)发展快速的矿业类期刊,2017、2018、2019、2020年知网期刊综合影响因子分别为:0.661,0.790,0.986、1.060,年均增幅10%以上。
(5)强有力的编委团队,庞大的审稿专家团队,有理想、最接地气、最努力的编辑团队,希望打造国内最优质的学术交流平台。
我们致力于打造矿业领域的精品期刊,希望能够得到您的帮助和支持!
欢迎各位大咖加入!只要您有好的想法,只要您愿意组织策划,你就是期刊的特约主编!对于期刊的良好建议我们随时改进!让我们一起携手努力打造优质的学术交流平台!
联系方式:
官方网站:http://kcbh.cbpt.cnki.net;
官方邮箱:kcbh@chinajournal.net.cn。
联系人:曹飞
手机:13673645228(微信同号)
qq:38900516
报名截止时间:
截止2021年10月20日。
欢迎大家积极报名!
报名表请在下载中心填报,填报后请发送至官方邮箱或与曹飞编辑联系。